Tecnólogo
4 Semestres
R$ 288,21
Matutino, Vespertino e Noturno
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos vem ao encontro das necessidades locais e regionais de formar profissionais capazes de lidar de forma ágil e eficiente com as transformações ocorridas no contexto socioeconômico regional nos últimos anos, principalmente no que tange à valorização das pessoas e às formas de gestão relacionadas a elas.
O curso tem como objetivo formar profissionais capacitados para gerenciar pessoas, desde a fase de recrutamento até a retenção desses talentos, compreendendo todo o fluxo operacional, alinhando objetivos organizacionais e pessoais, para o alcance do sucesso no negócio. O egresso deverá saber lidar de forma eficiente com as mudanças que ocorrem fora e dentro da empresa e contribuir para a transformação e o crescimento das organizações, demonstrando a capacidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal junto aos diversos níveis hierárquicos da empresa.
O aluno do curso de Gestão de Recursos Humanos terá a oportunidade de desenvolver as seguintes qualificações: comunicar-se de forma eficaz; planejar e executar processos de recrutamento e seleção; planejar e executar processos de remuneração e benefícios; gerenciar as principais rotinas de pessoal; estruturar e aplicar treinamentos e capacitações; analisar programas de Segurança do trabalho, dentre outras. O curso do IAMES, atualizado com o mercado, aborda diferentes contextos organizacionais e sociais, preparando o aluno para um perfil multiprofissional, empreendedor, flexível e criativo, através de base tecnológica e humanista. O egresso também pode prestar consultoria ou assessoria para grandes conglomerados e multinacionais. Além disso, podem executar a política salarial das organizações e planejar programas de qualidade de vida no ambiente de trabalho, relacionamento com sindicatos. Grandes, médias, pequenas e microempresas (indústria, comércio, serviços, órgãos públicos, instituições de ensino e pesquisa), além de escritórios de consultoria, demandam o profissional com essas características.
O curso superior de tecnologia de Recursos Humanos se destina a candidatos que busquem sua primeira experiência de graduação interessados nas diferentes áreas que o curso oferece enquanto formação integrada.
O Curso também oferece uma grande oportunidade a candidatos que já tenham uma graduação e queiram continuar sua formação fazendo um curso que venha complementar seus conhecimentos ampliando sua visão de realidade na área de gerenciamento de pessoas, considerando a organização de pessoal na empresa ,ou em qualquer outra instituição, com uma compreensão de todo o fluxo operacional, relacionando objetivos organizacionais e pessoais, para o alcance do sucesso no negócio.
O Curso conta com um corpo docente constituído por doutores e mestres com ampla experiência de mercado.
O IAMES tem como missão formar profissionais com elevado nível de competência técnica em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, orientados para a excelência nos resultados, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas e das organizações.
COMPONENTES CURRICULARES | CARGA HORÁRIA | |
SEMANAL | SEMESTRAL | |
Fundamentos de Gestão | 04 | 80 |
Matemática Financeira e Estatística | 04 | 80 |
Economia e Mercados | 04 | 80 |
Contabilidade Básica | 04 | 80 |
Comunicação Empresarial | 04 | 80 |
Metodologia Científica e Tecnológica | 02 | 40 |
Cultura Afro-Brasileira e Relações Étnico-Raciais | 02 | 40 |
Cultura Religiosa | 01 | 20 |
CARGA HORÁRIA | 25 | 500 |
COMPONENTES CURRICULARES | CARGA HORÁRIA | |
SEMANAL | SEMESTRAL | |
Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento | 04 | 80 |
Tecnologia da Informação e Recursos Humanos | 04 | 80 |
Rotinas de Pessoal | 04 | 80 |
Dinâmica das Relações Interpessoais nas Organizações | 02 | 40 |
Formação de Recursos Humanos | 02 | 40 |
Ética Profissional, Direitos Humanos e Cidadania | 02 | 40 |
Educação Ambiental e Responsabilidade Social | 02 | 40 |
Direito Aplicado à Gestão | 04 | 80 |
CARGA HORÁRIA | 24 | 480 |
COMPONENTES CURRICULARES | CARGA HORÁRIA | |
SEMANAL | SEMESTRAL | |
Recrutamento e Seleção de Pessoal | 04 | 80 |
Treinamento e Desenvolvimento | 04 | 80 |
Motivação e Liderança | 02 | 40 |
Plano de Cargos, Salários e Sistemas de Benefícios | 04 | 80 |
Gestão de Desempenho e Avaliação de Carreiras | 04 | 80 |
Negociação e Mediação de Conflitos | 04 | 80 |
Saúde do Trabalho e Saúde Ocupacional | 02 | 40 |
CARGA HORÁRIA | 24 | 480 |
COMPONENTES CURRICULARES | CARGA HORÁRIA | |
SEMANAL | SEMESTRAL | |
Empreendedorismo e Inovações Tecnológicas | 02 | 40 |
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos | 04 | 80 |
Comportamento Organizacional | 04 | 80 |
Programas de Qualidade de Vida do Trabalho | 04 | 80 |
Consultoria em Gestão de Recursos Humanos | 04 | 80 |
Optativa | 04 | 80 |
Relações Trabalhistas e Sindicais | 02 | 40 |
CARGA HORÁRIA | 24 | 480 |
COMPONENTES CURRICULARES | CH | % |
Disciplinas Obrigatórias + Disciplinas Optativas | 1.616 | 94,17 |
Atividades Complementares (*) | 100 | 5,83 |
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 1.716 | 100,00 |
COMPONENTES CURRICULARES | CARGA HORÁRIA | |
SEMANAL | SEMESTRAL | |
Dinâmica de Grupo | 04 | 80 |
Gestão da Acessibilidade | 04 | 80 |
Sociologia Organizacional | 04 | 80 |
Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS | 04 | 80 |
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